簡能而任
成語拼音
- jiǎn néng ér rèn
簡能而任成語解釋
- 簡選擇；任作用。選擇有才能的人委以重任。
典故出處
- 《舊唐書·魏徵傳》簡能而任之，擇善而從之。”
成語典故
- 無
成語造句
- 在公司的管理中，領導應當善於發現員工的長處，做到簡能而任，從而充分發揮每個人的優勢，提升團隊的整體實力。
成語故事
- 在古代的一個國家，有一位智慧且賢明的君主。這個國家人才濟濟，但也存在着一些複雜的問題和挑戰。
這位君主深知治理國家不能僅憑一己之力，需要選拔和任用合適的人才。於是，他開始廣泛地考察臣民，尋找那些真正有才能的人。
在一次微服私訪中，君主遇到了一位年輕人。這位年輕人雖然出身平凡，但他思維敏捷，對很多問題都有着獨特而深刻的見解。君主與他交談後，發現他不僅知識淵博，而且有着強烈的責任心和使命感。經過進一步的瞭解和觀察，君主認定這個年輕人是一個可造之材。
還有一次，君主發現了一位官員，他在處理政務時兢兢業業，公正廉潔，深受百姓愛戴。君主看到了他的能力和品德，決定給予他更重要的職責。
就這樣，君主通過自己的觀察和判斷，“簡能而任”，挑選出了一批有才能又可靠的人來輔佐自己治理國家。他沒有被身份、背景等外在因素所束縛，而是唯纔是舉。
在這些人才的共同努力下，國家逐漸變得繁榮昌盛。農業豐收，商業發達，百姓安居樂業。周邊的國家看到這個國家的崛起，都對其刮目相看。
歷史上，這樣的例子並不少見。比如，唐太宗李世民廣納賢才，任用了房玄齡、杜如晦等一批名臣，開創了貞觀之治的盛世。他正是做到了“簡能而任”，讓有才能的人能夠充分發揮自己的優勢，爲國家的發展做出貢獻。
而那些不能“簡能而任”的君主和統治者，往往會因爲任人不當而導致國家陷入困境。他們可能會因爲個人喜好或者其他不當的因素，任用一些無能或者品德不佳的人，最終給國家和人民帶來災難。
“簡能而任”看似簡單，實則需要君主具備敏銳的洞察力和卓越的判斷力。只有這樣，才能在衆多的人中挑選出真正適合的人才，讓他們在合適的崗位上發揮最大的作用。
這個國家的君主用他的智慧和勇氣，爲國家的繁榮奠定了堅實的基礎。他的故事也成爲了後世傳頌的典範，提醒着人們要善於發現和任用人才，才能實現國家的長治久安和繁榮發展。
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