楚才晋用
成语拼音
- chǔ cái jìn yòng
楚才晋用成语解释
- 比喻用才不当。
典故出处
- 邹韬奋《不能两全》引吴晓晨信既是天赋他聪敏的资质，要削足就履般来受这特殊环境的支配，楚才晋用，那是不可能的。”
成语典故
- 无
成语造句
- 在当今全球化的人才竞争中，很多企业都在努力避免楚才晋用的情况发生，力争将优秀人才留在自己的团队里，为自身发展助力。
成语故事
- 春秋时期，诸侯纷争，人才的流动极为频繁。在这其中，“楚才晋用”的故事令人深思。
楚国的伍举，是一个很有才能的人。他心怀壮志，渴望在楚国一展身手，为国家的繁荣和强大贡献自己的力量。然而，楚国当时的政治环境复杂，伍举的才能并没有得到充分的重视和发挥。
一次，伍举因为一些事情得罪了楚国的权贵，无奈之下，他只好离开楚国，前往晋国寻求发展。晋国国君深知伍举的才华，对他予以重任，让他能够尽情地施展自己的才能。
在晋国，伍举充分发挥自己的智慧和谋略，为晋国出谋划策，立下了不少功劳。他的名声也逐渐在各国之间传播开来，成为了一个备受瞩目的人物。
与此同时，楚国却因为失去了伍举这样的人才而感到惋惜和后悔。楚国的有识之士纷纷感叹，原本属于楚国的人才，却因为种种原因跑到了晋国，为晋国效力，这正是“楚才晋用”的典型事例。
这一现象也引起了楚国国君的反思，他意识到人才对于国家的重要性，开始重视人才的培养和选拔。然而，已经造成的损失却难以挽回。
从历史记载来看，类似“楚才晋用”的情况并不少见。比如在《左传》等典籍中，就有许多关于人才流动和各国对人才争夺的记载。这也反映出在那个时代，人才是国家兴衰的关键因素之一。
“楚才晋用”的故事给我们带来了深刻的启示。它让我们明白，一个国家或者组织，要想取得长足的发展和进步，就必须重视人才，为人才提供良好的发展环境和机会。只有这样，才能吸引和留住优秀的人才，让他们为国家和组织的事业贡献力量。同时，对于个人来说，也要善于寻找适合自己发展的平台和机会，充分发挥自己的才能，实现自己的人生价值。在当今社会，人才的竞争依然激烈，我们更应该从这个成语故事中汲取教训，不断努力，让人才在合适的地方绽放光芒。
楚才晋用-成语图片
