楚才晉用
成語拼音
- chǔ cái jìn yòng
楚才晉用成語解釋
- 比喻用纔不當。
典故出處
- 鄒韜奮《不能兩全》引吳曉晨信既是天賦他聰敏的資質，要削足就履般來受這特殊環境的支配，楚才晉用，那是不可能的。”
成語典故
- 無
成語造句
- 在當今全球化的人才競爭中，很多企業都在努力避免楚才晉用的情況發生，力爭將優秀人才留在自己的團隊裏，爲自身發展助力。
成語故事
- 春秋時期，諸侯紛爭，人才的流動極爲頻繁。在這其中，“楚才晉用”的故事令人深思。
楚國的伍舉，是一個很有才能的人。他心懷壯志，渴望在楚國一展身手，爲國家的繁榮和強大貢獻自己的力量。然而，楚國當時的政治環境複雜，伍舉的才能並沒有得到充分的重視和發揮。
一次，伍舉因爲一些事情得罪了楚國的權貴，無奈之下，他只好離開楚國，前往晉國尋求發展。晉國國君深知伍舉的才華，對他予以重任，讓他能夠盡情地施展自己的才能。
在晉國，伍舉充分發揮自己的智慧和謀略，爲晉國出謀劃策，立下了不少功勞。他的名聲也逐漸在各國之間傳播開來，成爲了一個備受矚目的人物。
與此同時，楚國卻因爲失去了伍舉這樣的人才而感到惋惜和後悔。楚國的有識之士紛紛感嘆，原本屬於楚國的人才，卻因爲種種原因跑到了晉國，爲晉國效力，這正是“楚才晉用”的典型事例。
這一現象也引起了楚國國君的反思，他意識到人才對於國家的重要性，開始重視人才的培養和選拔。然而，已經造成的損失卻難以挽回。
從歷史記載來看，類似“楚才晉用”的情況並不少見。比如在《左傳》等典籍中，就有許多關於人才流動和各國對人才爭奪的記載。這也反映出在那個時代，人才是國家興衰的關鍵因素之一。
“楚才晉用”的故事給我們帶來了深刻的啓示。它讓我們明白，一個國家或者組織，要想取得長足的發展和進步，就必須重視人才，爲人才提供良好的發展環境和機會。只有這樣，才能吸引和留住優秀的人才，讓他們爲國家和組織的事業貢獻力量。同時，對於個人來說，也要善於尋找適合自己發展的平臺和機會，充分發揮自己的才能，實現自己的人生價值。在當今社會，人才的競爭依然激烈，我們更應該從這個成語故事中汲取教訓，不斷努力，讓人才在合適的地方綻放光芒。
楚才晉用-成語圖片
