量才录用
成语拼音
- liàng cái lù yòng
量才录用成语解释
- 量估量。根据才能大小分配一定工作。
典故出处
- 《礼记·王制》凡官民材必先论之，论辨然后使之。”宋·苏轼《上神守皇帝万言书》凡所擘画利害，不问何人，小则随事酬劳，大则量才录用。”
成语典故
- 凡愿继续服务者，在人民政府接管后，准予量才录用。★毛泽东《中国人民解放军布告》
成语造句
- 公司在招聘新员工时，会综合考虑各种因素，以确保能够做到量才录用，让每个人都能在适合的岗位上发挥最大的作用。
成语故事
- 在古代，有一个国家正面临着诸多挑战和变革。这个国家的国王深知人才对于国家发展的重要性，于是决定广纳贤才，以振兴国家。
一天，国王发布了一道诏令，号召全国各地有才能的人前来应聘。消息传出后，许多人纷纷前来，希望能够得到国王的赏识和重用。
在众多应聘者中，有一个年轻人引起了国王的注意。这个年轻人名叫李明，他聪明伶俐，学富五车，但性格有些孤傲。李明在面试中充分展示了自己的才华和见解，让国王对他颇为赞赏。
然而，国王并没有立刻决定录用李明，而是对他进行了进一步的考察。国王深知，仅仅有才华是不够的，还需要具备良好的品德和团队合作精神。
在接下来的一段时间里，国王安排李明参与了一些国家事务的处理。在这个过程中，李明虽然展现出了出色的能力，但也暴露出了一些问题。他有时候过于自负，不善于听取他人的意见，这让他在与其他人合作时出现了一些摩擦。
国王看到了李明的这些问题，并没有直接否定他。相反，国王认为李明是一个可造之材，只要加以引导和培养，他一定能够成为国家的栋梁之材。
于是，国王找来了一位经验丰富的大臣，让他负责指导李明。大臣根据李明的特点和问题，制定了一套专门的培养计划。他教导李明要学会谦虚，要尊重他人的意见，要懂得团队合作的重要性。
在大臣的指导下，李明逐渐认识到了自己的不足，并努力加以改进。他开始学会倾听他人的意见，与他人合作也变得更加融洽。
经过一段时间的培养和磨练，李明终于成长为了一个既有才华又有品德的人才。国王看到李明的进步，非常高兴，决定正式录用他，并委以重任。
国王对李明说：“我之所以没有一开始就录用你，是因为我希望能够真正了解你的才能和品德。我要做到量才录用，只有这样，才能让国家得到最好的发展。”
李明感激涕零，他表示一定会竭尽全力，为国家的繁荣富强贡献自己的力量。在李明的努力下，国家的各项事业都取得了显著的进步。
这个故事告诉我们，在选拔和任用人才时，不能仅仅看重才华，还要综合考虑品德、性格等因素。只有做到量才录用，才能让人才在最适合的岗位上发挥出最大的作用，从而推动事业的发展和进步。正如古人所说：“千里马常有，而伯乐不常有。”只有善于发现和培养人才的伯乐，才能让千里马真正驰骋疆场，为国家和人民做出贡献。
量才录用-成语图片
