論資排輩
成語拼音
- lùn zī pái bèi
論資排輩成語解釋
- 論根據；資資歷，資格；輩大小或前後順序。根據資歷深淺、輩份的大小決定級別、待遇的高低。
典故出處
- 無
成語典故
- 單位分房時論資排輩的現象不可避免。
成語造句
- 在如今這個競爭激烈、追求創新的時代，我們不能一味遵循論資排輩的傳統觀念，而應該更注重個人的能力和潛力。
成語故事
- 在古代的一個朝代，有一個龐大的官僚體系。在這個體系中，論資排輩的現象十分嚴重。
有一位年輕有爲的官員叫李明，他出身貧寒，但憑藉着自己的聰慧和努力，通過科舉考試進入了仕途。李明心懷壯志，渴望爲國家和百姓做出一番大的貢獻。
然而，在官場中，他卻處處碰壁。每當有重要的職務空缺或決策需要做出時，那些資歷老的官員們總是憑藉着他們的年資和輩分優先獲得機會，而像李明這樣有才能卻資歷尚淺的官員只能被邊緣化。
一次，朝廷需要派遣一位官員去處理一個棘手的地方事務。李明認爲自己有能力勝任，並且積極地提出了自己的方案和想法。但最終，這個任務卻落到了一位年資頗高但能力平庸的官員身上。李明十分不解，便去詢問上司原因。上司無奈地說：“這是官場的規矩，論資排輩，他的資歷比你老，自然就該他去。”
李明心中十分鬱悶，但他並沒有放棄。他繼續努力工作，不斷提升自己的能力和見識。同時，他也開始關注那些和他一樣受到論資排輩制度壓制的年輕官員們，他們一起交流、互相鼓勵。
隨着時間的推移，國家面臨着越來越多的挑戰和危機。那些論資排輩上位的官員們因爲缺乏真正的能力和見識，無法有效地應對問題，導致局勢日益惡化。
終於，皇帝也察覺到了問題的嚴重性。他開始反思這種論資排輩的制度，意識到它已經嚴重阻礙了國家的發展和進步。於是，皇帝決定進行改革，打破論資排輩的束縛，選拔真正有才能的官員來擔當重任。
在這場改革中，李明和他的同伴們終於有了施展才華的機會。他們憑藉着自己的能力和表現，得到了皇帝的認可和重用。而那些曾經依靠論資排輩佔據高位卻無所作爲的官員們，則逐漸被淘汰出局。
經過一系列的變革，國家的政治局面煥然一新，各項事業也開始蓬勃發展。李明等人的努力和成就，也成爲了人們口中的佳話，讓後人明白論資排輩並不能真正選拔出優秀的人才，只有打破這種不合理的制度，才能讓國家和社會不斷進步。這個故事也警示着後人，要注重能力和才華，而不是單純依靠資歷和輩分來評判一個人。
論資排輩-成語圖片
