以言举人
成语拼音
- yǐ yán jǔ rén
以言举人成语解释
- 根据言论来举荐人才。
典故出处
- 汉·桓宽《盐铁论·利议》［文学］议论称诵，窃商赐之辞；刺讥言治，过管晏之才。心卑卿相，志小万乘。及授之政，昏乱不治。故以言举人，若以毛相马，此其所以多不称举。”
成语典故
- 无
成语造句
- 在选拔人才时，我们不能仅凭一面之词就做出决定，一定要全面考察，否则很容易出现以言举人的错误。
成语故事
- 在古代的朝堂之上，权谋争斗与人才选拔交织成一幅复杂的画卷。
话说在某个朝代，有一位权倾朝野的大臣名叫赵括。他外表威严，口才极佳，常常在朝堂之上夸夸其谈，说得头头是道，深得皇帝的信任。
一次，国家面临着一场严重的边境危机，敌军来势汹汹，边疆战事吃紧。赵括主动请缨，凭借着他那能言善辩的口才，将自己的战略计划描述得无懈可击。皇帝被他的言辞所打动，不顾其他大臣的反对，毅然任命赵括为大将军，统领大军抵御外敌。
然而，战场上的情况远比赵括想象的要复杂和残酷。他平日里所讲的那些理论和策略，在实战中根本无法施展。他不了解士兵们的实际情况，也不懂得灵活应变，只是一味地按照自己事先设想的方案行事。最终，导致了军队的大败，无数士兵战死沙场，国家的边疆防线也因此被撕开了一个大口子。
此事一出，朝野震惊，百姓怨声载道。皇帝这才意识到自己犯了一个严重的错误，只因赵括的言辞华丽，便轻易地将重任交予他，而没有对他的实际能力进行深入的考察和判断。
回顾历史，也曾有过类似的教训。春秋时期，卫国的大夫孔圉，为人谦虚好学。尽管他的出身尊贵，但从不骄傲自满，虚心向地位比自己低的人请教问题，且不耻下问，因而赢得了众人的尊重。但卫国国君在选拔人才时，也曾有过只看重表面言辞而忽略实际能力的情况，导致了一些决策的失误。
以言举人，往往会让人陷入表面的迷惑，而忽略了真正的才能和品德。真正的人才，需要通过实际的行动和业绩来证明自己，而非仅仅依靠华丽的言辞。
这个故事警示着后世的统治者和领导者，在选拔人才时，不能仅仅因为一个人的言语表达而轻易做出决定，必须要综合考察其品德、才能和实际表现，才能做到任人唯贤，让国家繁荣昌盛，长治久安。
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