以言取人
成语拼音
- yǐ yán qǔ rén
以言取人成语解释
- 根据人的口才去判断其智能。
典故出处
- 《史记·仲尼弟子列传》孔子闻之，曰‘吾以言取人，失之宰予；以貌取人，失之子羽。’”
成语典故
- 无
成语造句
- 我们在评价一个人的时候，切不可仅凭借他说的话就妄下定论，以言取人往往会导致错误的判断。
成语故事
- 在历史的长河中，有许多关于识人之术的故事。今天，让我们来讲一个与之相关的故事。
在战国时期，齐国有一位名叫淳于髡的贤士。他以其聪明才智和能言善辩而闻名于世。
当时，齐王想要广纳贤才，于是让淳于髡为他推荐一些有能力的人。淳于髡领命后，经过一番考察，向齐王推荐了七位贤士。齐王感到十分惊讶，问道：“我听说人才难得，你怎么能在这么短的时间内就找到七位贤士呢？”淳于髡回答道：“天下之人众多，如同‘物以类聚，人以群分’，我所推荐的这七位只是其中的佼佼者罢了。”
齐王听后，心中仍有疑虑，认为淳于髡可能是在夸大其词。淳于髡看出了齐王的心思，便说道：“陛下，识人不能仅仅‘以言取人’，而要通过实际的观察和考验。就像那千里马，它的形态或许并不出众，但在奔跑之时，其速度和耐力方能展现出它的非凡。同样，一个人的才能也需要在具体的事务中得以体现。”
齐王觉得淳于髡的话颇有道理，于是决定对这七位贤士进行考察。他分别给他们安排了不同的任务，有的负责治理地方，有的参与外交事务，还有的负责军事谋划。
经过一段时间的观察，齐王发现这七位贤士确实都有着出色的才能，他们在各自的岗位上都取得了显著的成绩。齐王这才对淳于髡的识人能力心悦诚服，同时也深刻地认识到了自己之前“以言取人”的错误观念。
后来，齐王在选拔人才时，不再仅仅依据一个人的言辞来判断其能力，而是更加注重实际的表现和能力的考察。齐国也因此招揽了更多的贤才，国力日益强盛。
这个故事告诉我们，在认识和评价一个人的时候，不能仅仅凭借其言语表达，而要综合考量其实际行动和能力。正所谓“听其言，观其行”，只有这样，我们才能真正地识别出有真才实学的人，避免因为“以言取人”而错失良才。
以言取人-成语图片
